灵活用工平台作为一种新兴的人力资源管理与服务平台，为企业提供专业而灵活的用工服务，实现了企业与个人的共赢。

首先，对于企业而言，灵活用工平台具有以下优势：

1. 降低人力成本：灵活用工平台可以帮助企业降低人力成本，提高生产效率。企业可以根据自身的需求和能力，选择合适的用工方式，如短期项目、季节性用工等，从而降低用工成本。

2. 提高用工效率：灵活用工平台提供多样化的用工需求和岗位信息，企业可以根据业务需求快速找到合适的人才，提高用工效率。

3. 降低用工风险：灵活用工平台可以帮助企业降低用工风险，如劳动纠纷、工伤等。企业可以通过平台与个人建立平等的业务承揽合作关系，避免与个人建立标准劳动关系/劳务关系，从而降低用工风险。

其次，对于个人而言，灵活用工平台也具有以下优势：

1. 增加就业机会：灵活用工平台提供了丰富的岗位信息，个人可以根据自身的技能和兴趣选择合适的岗位，增加就业机会。

2. 提高收入：灵活用工平台可以帮助个人提高收入，如通过平台获得6%的服务类专票，个人可以享受个税减征免征政策，同时降低用工风险。

3. 提升个人能力：灵活用工平台可以为个人提供更多的学习和发展机会，如通过平台提供的丰富的资源共享和学习交流机会，个人可以不断提升自身的能力和素质。

综上所述，灵活用工平台的双重优势在于企业与个人的共赢。企业可以通过平台降低人力成本、提高用工效率和降低用工风险，个人可以通过平台增加就业机会、提高收入和提升个人能力。未来，灵活用工平台将朝着“精细化匹配”模式、扩大服务范围和智能化、个性化方向发展，为企业和个人带来更多的机遇和便利。