灵活用工平台可以为企业量身定制解决方案，确保企业在合规的前提下，实现综合负担的大幅降低。灵活用工平台是一种中介性质的企业，为用工单位和劳动者提供服务，劳动者可以与用工单位签订劳务合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活。灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负非常低。

灵活用工平台的优势包括：

1. 降低企业成本：灵活用工平台可以降低企业的社保、公积金支出和解聘赔偿金等成本，优化税收支出，提高财税管理效率，节省税收支出。

2. 解决企业无票场景的问题：灵活用工平台可以提供合法的税前扣除凭证，解决企业无票场景的问题。

3. 合法合规：灵活用工模式可以让企业财税合法合规化，让企业在安全稳定的环境中经营发展。

4. 降低风险：灵活用工平台可以帮助企业控制用工成本、保障人力资本和组织战略的实施、应对季节性波动和组织调整等风险。

然而，灵活用工平台也存在一些风险点，如财务不健全、保障责任规避和外包公司资质不足等。因此，企业在使用灵活用工平台时，需要提高灵活就业的运营能力和风险控制能力。

总的来说，灵活用工平台是企业人力成本的秘密武器，可以帮助企业降低成本、提高效率、合法合规，并降低风险。