灵活用工平台是企业实现灵活用人的关键途径，通过降低用人成本、优化用人结构、提高用人效率、增强灵活性和提升用人质量，帮助企业有效应对市场变化和工作需求，实现可持续发展。  在选择共享经济时代的灵活用工平台时，首先要考虑的是服务质量。一个好的灵活用工平台，应具备行业内一定的领先地位，如拥有稳定高效的科技和财务团队，以及丰富的服务经验和良好的业界口碑。

其次，要考虑平台的服务范围和灵活性。一个好的灵活用工平台，应该能够提供一站式的服务，包括招聘、管理、税务等方面，以满足企业的各种需求。同时，平台还应该能够根据企业的具体情况，量身定制灵活用工解决方案，以实现业务灵活配置，提高人岗匹配率。

此外，平台的安全性和合规性也是选择的重要因素。一个好的灵活用工平台，应该能够保障企业和员工的信息安全，同时遵守相关的法律法规，如《劳动合同法》等。

最后，平台的价格和服务质量也是需要考虑的因素。一个好的灵活用工平台，应该能够提供高质量的服务，同时价格合理，不会给企业带来过大的经济负担。

总的来说，选择共享经济时代的灵活用工平台，需要综合考虑平台的服务质量、服务范围、灵活性、安全性、合规性和价格等因素，以确保企业能够获得最佳的灵活用工解决方案。