若企业想在合规中享受灵活用工平台的优势，首先要选择可靠且能够提供灵活、高效、数字化解决方案的灵活用工平台。其次，要注意信息安全、技术实力、业务流程完整性、规章制度完善性、丰富的行业经验和强大的背景实力等因素。

在使用灵活用工平台时，企业需要制定使用计划和管理制度，建立信息档案，做好任务记录，识别税务风险等，以保障业务安全高效。同时，企业还需要选择具备风险控制、专业财税审核团队、强大系统平台支撑业务流程和资金安全保证等四项要素的平台，以保障业务安全高效。

此外，企业还需要关注用工管理和风险把控，如制定使用计划和管理制度，建立信息档案，选择具备风险控制、专业财税审核团队、强大系统平台支撑业务流程和资金安全保证等四项要素的平台，以保障业务安全高效。

最后，企业需要关注政策法规，灵活用工可以视为经营所得，享受税收优惠政策。在国家大力推动新业态发展的背景下，灵活用工模式将成为未来就业的重要途径。