灵活用工平台是一种新兴的用工模式，可以帮助企业降低用工成本和风险，提高用工效率和质量。它具有以下几个方面的优势：

1. 节省成本：灵活用工可以帮助公司减少部分雇佣成本，例如雇佣合同的产生、社保公积金的缴纳等。同时，灵活用工平台提供多样化的用工需求和岗位信息，可以为个体提供更多的选择性，让企业可以更好地控制人力成本。

2. 提升效率：灵活用工平台可以根据企业的需求，提供灵活的工作安排和灵活的用时，从而提高工人的工作效率，达到匹配企业需求的目的，节省了大量的时间。

3. 降低风险：灵活用工平台可以帮助企业降低用工风险，例如劳动合同纠纷、工伤等。同时，平台还可以解决兼职人员结算无票支出的问题，实现三流合一，帮助企业合规取得增值税6%可以抵扣，让个人享受个税减征免征政策等。

4. 提高质量：灵活用工平台可以为企业提供更多的选择，从而提高工人的质量。同时，平台还可以提供专业的财税服务，丰富的资源共享和学习交流机会，社交网络功能等，帮助企业更好地管理和服务员工。

总的来说，灵活用工平台可以帮助企业节省成本、提升效率、降低风险和提高质量，是一种非常有前途的用工模式。