随着互联网的发展和社会产业就业结构的变化，灵活用工模式逐渐崛起。灵活用工是一种灵活的用工形式，它包括非全日制用工、劳务派遣、业务外包和平台型用工。这种模式可以根据用人需求进行调节，降低企业的运营成本，并对个人来说仅需要做好“自我管理”即可。

灵活用工在中国历史悠久，可以追溯到汉武帝时代，但长期以来发展缓慢。然而，随着21世纪互联网的发展和社会产业就业结构的变化，灵活用工模式逐渐得到认可。灵活用工平台的开票类目为五，案例示范为XXX婴童食品有限公司通过灵活用工平台解决季节性用工问题。

数字化的高速发展给灵活用工市场带来全新的机遇。灵活用工模式在市场上越来越受欢迎，灵活用工平台的出现解决了企业招工难、员工管理难等问题，帮助企业更好地解决人力资源管理难题。灵活用工模式在市场上越来越受欢迎，但需要将科技互联网引入其中才能实现高效管理和分配。