随着​企业面临的劳动市场的变化，灵活用工平台成为了企业解决用工问题的新趋势引领者。这些平台把劳动关系和劳务关系转变为合作关系，以合规的手段处理增值税及附加和个税问题，并与企业以及个人签订三方协议，代扣代缴个税。

灵活用工平台的出现，使得企业可以根据业务需求灵活地调整人力资源配置，降低人力成本，提高工作效率。例如，中国移动、滴滴平台等已采用这种方式解决相关问题。

此外，灵活用工平台还可以帮助企业解决公转私无票支出和个税过高的问题，规避税务风险。

然而，在选择灵活用工平台时，企业需要注意平台的背景实力、资质齐全、存续时间和服务口碑等方面，以规避风险，保障权益，同时充分利用平台优势提升用工效果。

总的来说，灵活用工平台的出现，为企业提供了一种新的用工模式，帮助企业更好地应对市场变化，提高竞争力。