近年来，灵活用工平台已逐渐成为企业成本控制的新利器，在人力资源成本控制、用工风险控制等方面，发挥显著作用。首先来看，灵活用工平台可以帮助企业快速解决工作需求，节省人力资源管理成本，同时也能节省资金成本。这是因为灵活用工平台的精准调配能够帮助企业弥补传统用工模式在人员管理及调配上的不足，降低企业用工成本，优化税收支出，提高财税管理效率。

其次，灵活用工平台可以通过佣金模式、广告和推广、付费会员服务、数据销售和附加服务等方式盈利，其中，佣金模式是最常见的盈利模式。这不仅可以为企业带来额外的收入，还可以为用户提供更多的特权和优惠，数据销售可以为平台提供新的盈利渠道，附加服务可以为用户提供更好的工作体验和解决问题的能力。

此外，灵活用工平台的核心价值在于解决企业外部人员资金结算难题，降低人力成本，提高用工竞争力，降低用工风险。通过与平台合作，企业可以简化外部人员资金结算流程，降低用工标准，降低人力资源管理成本，提高用工效率和管理水平。

总的来说，灵活用工平台在降低企业成本、提高用工效率、优化用工风险等方面具有显著优势，是企业成本控制的新利器。