灵活用工是一种有别于传统全职雇佣关系的用工模式，进一步促进了企业税务筹划的发展。企业可以根据自身的业务需求以及不同时间段的用工需求，通过灵活用工平台匹配不同类型的用工服务人员，如临时工、兼职工、季节性用工和自由职业者等，以非全职员工形式满足劳动力需求。

灵活用工平台集合了业务流、资金流、发票流和完税流，可以降低企业用工成本和实现节税。企业可以通过灵活用工税务筹划解决方案，解决社保成本过高、“公转私”、“私转私”等涉税风险、缺少发票、无票支出和利润虚高等问题，从而降低税收成本，缓解用工压力，增强企业竞争力。

在我国，灵活用工税务政策以委托代征方式征收，为新经济下的用工模式提供合规、低成本纳税通道。例如，滴滴等平台企业采用灵活用工模式，通过个人代开、集中代开、委托代征和核定征收等方式解决了纳税问题，同时也带来了税收公平问题。

此外，海南省推出了《关于对互联网灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管的指导意见》，建立了互联网灵活用工平台及零工服务平台“白名单”制度，并优化了市场准入条件，降低了企业的合规成本。

总的来说，灵活用工是企业税务筹划的最佳选择，它可以帮助企业降低用工成本、实现节税，同时也能解决企业传统结算公转私无法取得发票等问题。