灵活用工平台打破了传统的固定用工模式，企业可以根据实际业务需求，灵活地选择与自由职业者或兼职人员合作。这种模式下，企业无需承担传统用工模式下的高额社保、福利等费用，从而降低了用工成本。例如，某企业在业务旺季时，通过灵活用工平台招募了一批兼职销售人员，完成销售任务后支付相应的报酬。这种方式既满足了企业的业务需求，又降低了用工成本。

 灵活用工平台通常与各地政府合作，享受一定的税收优惠政策。企业通过平台进行用工，可以将部分业务费用转化为劳务费用，从而降低企业所得税税负。 同时，自由职业者在平台上获得的收入也可以按照个体工商户的经营所得进行纳税，享受较低的税率。例如，某自由职业者通过灵活用工平台承接设计项目，获得的收入按照经营所得纳税，税率低于个人所得税的综合所得税率。

 企业通过灵活用工平台进行用工，可以将部分业务费用转化为劳务费用，从而降低企业所得税税负。此外，平台还可以为企业提供增值税专用发票，用于抵扣进项税额，进一步降低企业税负。

自由职业者在灵活用工平台上获得的收入可以按照个体工商户的经营所得进行纳税，享受较低的税率。此外，平台还可以为自由职业者提供社保缴纳等服务，提高个人的社会保障水平。

企业和个人在使用灵活用工平台进行税务筹划时，必须确保平台的合法性和合规性。选择正规、有资质的灵活用工平台，避免因平台不合法而带来的税务风险。

总之，灵活用工平台的出现为企业和个人带来了税务筹划的新纪元。通过创新用工模式、优化税务结构、降低税负、提高个人收入和规范税务管理等优势，灵活用工平台为企业和个人提供了一种全新的税务筹划解决方案。然而，在使用灵活用工平台进行税务筹划时，企业和个人必须注意合法性合规性、业务真实性和税务申报及时性等问题，以避免税务风险。