灵活用工平台是一种现代新型的服务模式，结合了相对灵活的用工合同、兼职和自由职业等就业形式，为企业提供了一种成本有效的人才招聘解决方案。这一模式的核心价值在于提供资金结算解决方案、降低企业人力成本、提高用工竞争力以及降低用工风险。

首先，灵活用工平台可以帮助企业降低用人成本。以月工资5千计，灵活用工平台可节省1300元每人/月，一个工厂如果有50个员工，一年可节省780000元。这是因为灵活用工平台可以通过在线平台对就业者与用工企业进行撮合，降低企业用工成本，节约用工时间，提高员工择业空间，增强用工市场的透明度。

其次，灵活用工平台可以提升企业的效率。通过灵活用工平台，企业可以根据业务需求灵活调整员工数量，避免了因员工数量过多而导致的资源浪费。同时，灵活用工平台还可以帮助企业解决公转私无票问题和个税过高问题，降低用工支出和管理成本，提高用工效率和管理水平。

此外，灵活用工平台还可以帮助企业享受税收优惠。在一些国家和地区，灵活用工平台可以为企业提供税收优惠政策，从而降低企业的税收负担。

然而，灵活用工平台也存在一些风险点，如财务不健全、保障责任规避、外包公司资质不足等。因此，企业在选择灵活用工平台时需要注意选择正规的人力资源公司或灵活用工平台，定制灵活的用工方案，以确保企业的用工安全和合规性。

总的来说，灵活用工平台是企业降本增效的秘密武器，可以帮助企业降低用人成本、提升效率、享受税收优惠等。然而，企业在选择灵活用工平台时需要注意选择正规的人力资源公司或灵活用工平台，定制灵活的用工方案，以确保企业的用工安全和合规性。