灵活用工平台，即采用灵活就业方式作为企业业务的一部分或部分时段的人力资源使用方式，已经成为企业用工的一种创新选择，对企业和个体都有显著的优势。

首先，灵活用工平台为企业提供了一个高效、便捷和灵活的用人方式。企业可以根据需求，挑选有资质的自由职业者来完成相关任务，这些自由职业者与平台方合作，完成工作并开具发票并缴纳税款。同时，企业可以根据业务需求调整工作量，减少用工成本，更好地应对突发事件。

其次，灵活用工平台为企业提供了一个降低用工成本的有效途径。企业可以通过与第三方灵活用工平台合作完成任务分包，灵活就业人员与企业间不存在劳动关系，降低了用工风险。此外，灵活用工平台还能帮助企业降低社保成本、工资成本、福利成本等直接成本，同时降低了时间成本和风险成本等隐性成本。

最后，灵活用工平台为企业提供了一个提高用工效率的有效工具。灵活用工平台利用互联网技术和大数据分析，将劳动力和用工需求进行匹配，提供职位发布和招聘服务、勤务信息推荐等，还提供薪资结算、保险、培训等增值服务，帮助企业提高用工效率、降低用工成本、提高岗位适配度、降低用工风险、提高企业品牌形象等优势。

总的来说，灵活用工平台是企业用工的“好帮手”，它不仅能够帮助企业降低用工成本，提高用工效率，还能够为企业提供一个灵活、高效的用人方式，满足企业的发展需求。