灵活用工平台是一种新型服务模式，它通过在线平台对就业者与用工企业进行撮合，降低企业用工成本，节约用工时间，提高员工择业空间，增强用工市场的透明度。它的运营模式包括直接承揽运空企业的服务/劳务，分拆并转包给一个或多个自由职业者，或者仅提供交易平台和通道，收取服务费。

灵活用工平台的出现，为企业解决了用工难题。它可以帮助企业减少用工成本，同时解决个税问题。企业可以从平台合法合规地取得6%服务类专票，个人可以享受个税减征免征政策。

然而，灵活用工平台也面临一些问题，如职业水平差异和社会保障问题，服务水平差异等。因此，选择有代征、代缴资质的企业作为平台方来承接业务，可以更好地保障企业和个人的资金安全和税务合规。

此外，灵活用工平台的合法合规风险包括钱款风险和政策风险。小额灵活用工外包不受影响，但大额公转私需要慎重考虑。税务局对灵活用工平台可能会采取措施，因此企业在使用时需要自行判断风险。

总的来说，灵活用工平台是一种解决用工难题的新出路，它可以帮助企业降低用工成本，提高用工效率，同时也为个人提供了灵活就业机会和全面的社保保障。随着我国人力资源服务业的发展，灵活用工平台将在未来获得更广阔的发展空间和更高的市场认可度。