灵活用工平台已经开始成为许多企业的新选择。它的本质是通过在线平台将企业和自由职业者联系起来，让企业可以根据自己的需求灵活地雇佣自由职业者，而自由职业者也可以根据自己的时间和技能选择工作。这种模式可以减轻企业的社保成本，同时也可以为自由职业者提供更大的个人所得税折扣选择。

灵活用工平台的优势在于它可以帮助企业降低劳动力成本，提高工作效率，同时也可以为自由职业者提供更多的工作机会和自主选择工作的权利。在疫情影响下的经济环境下，灵活用工平台的使用也越来越普遍。

然而，灵活用工平台也存在一些挑战。例如，企业需要确保平台的合法性和安全性，以避免潜在的法律和安全风险。此外，企业还需要考虑如何管理和监督自由职业者的工作，以确保工作质量和进度。

总的来说，灵活用工平台是一种有价值的选择，可以帮助企业降低成本，提高效率，同时也可以为自由职业者提供更多的工作机会和自主选择工作的权利。然而，企业在选择灵活用工平台时需要谨慎，需要考虑平台的资质、服务质量、资金沉淀问题等因素。