灵活用工平台是一种未已经成为企业用工的重要方式，它的优势主要体现在以下几个方面：

1. 降低成本：灵活用工平台可以帮助企业根据业务需求调整工作量，减少用工成本，同时也能帮助企业合规地进行个税代征代缴，降低企业的税务成本。

2. 提高效率：灵活用工平台可以帮助企业更快地找到所需人才，提高工作效率，使得企业能够更加敏捷地应对市场变化和业务需求。

3. 规避风险：灵活用工平台可以帮助企业规避用工风险，如虚开发票、洗钱、逃税及侵犯个人信息等刑事法律风险，保障企业资金安全。

4. 优化用工系统：灵活用工平台可以帮助企业优化用工系统，提高员工择业空间，增强用工市场的透明度。

5. 扩大服务范围：灵活用工平台可以帮助企业扩大服务范围，提供派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式，满足企业的多样化需求。

6. 智能化、个性化：灵活用工平台的未来发展方向是“精细化匹配”模式、扩大服务范围和智能化、个性化，这将为企业带来更多的发展机会。

总的来说，灵活用工平台的优势在于它可以帮助企业降低成本、提高效率、规避风险、优化用工系统、扩大服务范围和智能化、个性化，从而提高企业的竞争力和市场占有率。