要保障灵活用工平台中的劳动者权益，首先，作为政府机构，应加强对灵活用工平台的监管，包括对服务商的资质和服务流程的审核，特别是对那些涉及到代自由职业者开具发票并缴纳税款的暴力扣费等不合规的灵活用工平台，应加大对其的惩罚力度，并提供合作客户、下发资金数据等基本资料。

其次，灵活用工平台应与用人单位签订正式的灵活用工协议，明确各方责任和义务，并建立合理透明的报酬支付机制，确保劳动者的报酬支付标准不低于最低小时工资标准，结算支付周期最长不得超过15日，并应参加基本养老保险和基本医疗保险。此外，平台还应为劳动者提供必要的劳动保护和安全保障，如提供必要的劳动保护用品、安全培训等。最后，劳动者自身也应提高法律意识，了解自身的权益和义务，并积极参与到劳动争议的处理中，以维护自身的合法权益。