灵活用工平台是值得企业追求的一种用工模式，它们能有效降低企业用工风险，这体现在可以解决无票支出过大，社保、个税过高等常常遇到的问题。此外，灵活用工平台提供开6%的增值税专用票，极大地优化企业的税务和财政状况。

灵活用工平台的优势在于，它们可以提供更灵活的工作机会，降低企业用工成本，节约用工时间，提高员工择业空间，增强用工市场透明度。这种新型服务模式，不仅协助企业解决了高成本、高风险的问题，也为个人提供了更广阔的选择，而不用担心劳动关系、社保、高额的个税等问题。

然而，灵活用工平台也存在一些风险，例如手续问题、政策稳定性问题、服务平台运营是否正规等。因此，企业和个人在选择灵活用工平台时，需要注意筛选，查看其背景、资质、口碑和流程等方面，选择实力背景较强、具备相关资质证件、口碑较好、操作简单易上手的平台可以降低风险。

总的来说，灵活用工平台是企业用工风险的最佳解决方案，它可以帮助企业降低用工成本，提高效率，同时也为个人提供了更多的选择和机会。