灵活用工平台的崛起为企业提供了一个便捷有效的用人服务选择，然而其对就业和就业市场也产生了不同程度的影响。

首先，灵活用工平台的崛起为企业提供了一种新的用人模式，使得企业可以根据业务需求灵活调整用人规模，降低了企业的用人成本。同时，企业与灵活用工平台合作可以优化社保成本，大幅度降低成本负担。

其次，灵活用工平台的崛起也对就业市场产生了影响。一方面，灵活用工平台为劳动者提供了更多的就业机会，使得劳动者可以根据自己的时间和技能选择合适的工作，提高了劳动者的就业灵活性。另一方面，灵活用工平台的崛起也使得传统的就业模式受到了挑战，一些传统的就业岗位可能会被灵活用工平台所取代，导致部分劳动者的就业机会减少。

此外，灵活用工平台的崛起也对社会保障体系产生了影响。由于灵活用工平台的劳动者通常没有固定的工作单位，因此他们的社会保障待遇可能会受到影响。同时，灵活用工平台的崛起也对政府的就业政策和社会保障政策提出了新的挑战，需要政府制定相应的政策来保障灵活用工平台劳动者的权益。

总的来说，灵活用工平台的崛起为企业和劳动者提供了更多的选择，但也对就业和就业市场、社会保障体系等方面产生了不同程度的影响。政府和企业需要共同努力，制定相应的政策和措施，以保障灵活用工平台劳动者的权益，促进灵活用工平台的健康发展。