企业财税风险可以通过灵活用工平台的灵活用工模式解决，并且在实操过程中，可以解决企业社会保障成本过高、涉税风险、发票不足和无票支出等问题。同时，可以通过平台开具全额增值税发票，解决成本票不足和无票支出问题，是获得增值税和企业所得税的专用发票，从源头上解决企业利润虚高的问题。

但在选择灵活用工平台时，需要注意平台的合法合规性、资金安全性、税收负担、账户稳定等问题，选择有实力背景的大平台，并注意平台的资金沉淀、秒付功能、多平台合作等问题。此外，企业还需要注意灵活用工模式的优缺点，如能够处理用工问题，解决员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等难题，但灵活就业不签订劳动合同，不缴纳五险一金，对优秀人才吸引力下降，工作没有保障。因此，企业在选择灵活用工平台时，需要根据自身情况进行权衡和决策。