灵活用工平台，被视为连接企业与劳动者的桥梁，将提供灵活用工解决方案，帮助企业解决如职业水平差异、社会保障问题、服务水平差异等问题。平台需要代自由职业者开具发票并缴纳税款，以保障企业和个人的资金安全和税务合规。

在灵活用工行业进入爆发式增长阶段，平台质量参差不齐，企业应谨慎选择合规灵活用工平台，合法合规运营，避免因违法行为引发刑事法律风险。一个合法合规的灵活用工平台需要具备相关资质、专业风控和服务团队、完整合规的业务服务流程、安全可靠的资金保障和标准报价体系。

灵活用工平台作为税局的特殊办事窗口，可以为企业提供增值税专票、完税证明、代征代缴个税等服务，解决企业和个人的报税难题，同时也解决了税局核算难、征收难的问题。企业通过灵活用工可以享受税收优惠政策、降低个税、规避用工风险、降低采购成本等。

然而，在灵活用工的模式中，个人与企业及其关联组织不建立雇佣或劳务关系，由灵活用工平台承揽用工企业的用人需求，从而降低用工成本、规避用工风险。但同时，也有一些灵活用工平台因涉案被立案调查，涉及非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民个人信息等问题。

总的来说，灵活用工平台在连接企业与劳动者的过程中，既提供了便利，也存在一定的风险。企业在选择灵活用工平台时，需要谨慎选择，并遵守相关法律法规，以保障自身的合法权益。