通过灵活用工平台来降低招聘成本的关键是合理使用派遣或外包服务。首先，企业应当了解灵活用工的三种类型：共享型、外包派遣型和临工型，这些类型的服务可以针对企业短期及项目性用工需求，以节省管理成本、招聘成本和用工风险。

其次，选择一个合适的灵活用工平台服务商非常重要。在选择平台时，需要考察平台规模、企业资质背景、产品是否有资金安全保障、业务流程是否完善、风控是否严谨和团队服务是否专业等因素。同时，也需要注意性价比，避免被“超低价”吸引。

最后，企业在采用灵活用工时，需要严格筛选，签署协议，设置必要绩效激励，并注意防范法律风险。这样，企业不仅可以节省管理和招聘成本，还可以避免用工风险，提升企业在全部制造行业内的竞争能力。