灵活用工平台是指采用多种灵活的用工方式，包括但不限于劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、业务外包、返聘退休人员等模式，以实现降低用工成本的目标。首先，灵活用工可以有效地降低企业的人工成本，因为它减少了一些固定的用工成本，如社保、招聘和培训等。其次，灵活用工可以根据企业的实际需求进行灵活的人员配置，避免了因员工流动性大、业务量时高时低等原因造成的劳动力闲置和浪费。

同时，灵活用工还可以通过采用多任务或兼职工种来降低企业的人力成本，以及让内部核心员工仅占用三分之一的岗位等方式，以进一步节约企业的成本。此外，灵活用工还可以通过采用灵活的工作时间和地点，以及提供安全保障并购买商业保险等方式，来提高员工的工作效率和满意度，从而进一步降低企业的用工成本。