企业可以通过灵活用工平台的模式来降低人力成本，这种模式是企业根据实时用人需求雇佣人才，不建立全职劳动关系。灵活用工模式主要包括劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员和业务外包六种模式。此外，优秀企业还可以通过应用新技术，如AI和区块链技术，实现高效用工，同时降低标识成本。这些模式有望帮助企业降低用人风险、提高效率，是目前企业的最佳选择。

例如，灵活用工平台惠多多结算后，支付平台可以节省184%的费用支出。同时，企业还可以通过优化组织架构、设置共享服务中心、改变用工结构等途径，降低人力成本，提高工作效率。