灵活用工平台作为一种中间平台，连接企业和灵活就业者，不仅满足了企业对于高流动性和成本压力大的需求，同时在降低用工成本和风险方面发挥了重要作用。具体来说，它可以通过以下几个方面来助力企业解决用工成本难题：

1. 降低用工成本：灵活用工平台可以帮助企业实现人员的精准匹配，优化人力资源配置，从而降低用工成本。例如，企业可以选择合适的平台和服务商，充分了解平台的背景和服务情况，进行评估和比较，从而选择最适合自己的灵活用工模式。

2. 降低风险：灵活用工平台会预先筛选和培训人才，并在人员管理、法律合规等方面提供专业的服务和支持，从而降低企业的用工风险。例如，企业可以通过灵活用工平台购买工伤保险，以应对非全日制用工和个人承揽工作的风险。

3. 提高人才价值：灵活用工平台可以提高人才的价值，使其在企业中发挥更大的作用。例如，企业可以通过灵活用工平台引入更多的自由职业者，以满足新业态不断涌现的需求。

4. 节省企业成本：灵活用工模式可以节省企业的成本，例如，企业可以通过灵活用工平台引入更多的个人独资企业，以实现用工灵活、时间自由、人员众多的行业需求。

总的来说，灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本、降低风险、提高人才价值和节省企业成本，从而助力企业解决用工成本难题。