灵活用工平台的研究中指出，通过运用灵活用工平台，企业可以实现用工的优化管理，并获取实实在在的效益。具体来说，这种平台可以帮助企业解决以下问题：

1. 节约招聘成本：企业可以通过灵活用工平台找到技术熟练、工作经验丰富、具有良好合作精神的人才，满足企业的实际需求，从而降低招聘成本。

2. 提高工作效率：灵活用工平台可以帮助企业实现人员精准匹配，优化人力资源配置，从而提高工作效率。

3. 降低用工成本：灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本，如通过平台筛选和培训人才，优化人力资源配置，实现人员精准匹配，降低用工成本。

4. 降低用工风险：灵活用工平台可以提供专业的服务和支持，减少用工风险，如通过平台进行操作，如签约、发布众包任务、充值发放佣金等。

5. 提升用工竞争力：灵活用工平台可以帮助企业提升用工竞争力，如通过平台享受个税减免政策，增加收入，享受保险服务。

6. 解决公转私无票问题：灵活用工平台可以解决企业公转私无票问题，如企业可以享受6%的服务类专票和税务优惠政策。

7. 解决个税申报过高问题：灵活用工平台可以解决企业个税申报过高问题，如个人在平台上可以享受个税减免政策。

总的来说，灵活用工平台可以帮助企业实现用工的优化管理，获得实际价值，如资金结算更加便捷、用工成本得到有效降低、提升用工竞争力和减少用工风险等。