灵活用工平台是一种通过任务发布、人员承接、定价结算等功能实现的企业服务，它可以优化人力资源管理，以业务导向支撑组织战略目标的实现。通过灵活用工平台，企业可以实现以下降本增效：

1. 降低用工成本：灵活用工平台可以帮助企业降低员工成本，例如，通过灵活用工平台，企业可以根据业务需求，灵活地雇佣和解雇员工，避免了固定员工的工资、福利等支出。

2. 提高效率：灵活用工平台可以帮助企业提高工作效率，例如，通过灵活用工平台，企业可以快速地找到合适的员工，并通过任务发布、人员承接等功能，实现快速对接合作，提高工作效率。

3. 享受税收优惠：灵活用工平台可以帮助企业享受税收优惠，例如，根据国家相关政策，企业可以通过灵活用工平台雇佣自由职业者，并按照相关规定进行税收申报，从而享受税收优惠。

4. 优化人力资源管理：灵活用工平台可以帮助企业优化人力资源管理，例如，通过灵活用工平台，企业可以根据业务需求，灵活地调整员工的工作时间、工作地点等，从而提高员工的满意度和工作效率。

5. 降低用工风险：灵活用工平台可以帮助企业降低用工风险，例如，通过灵活用工平台，企业可以避免因员工离职、工伤等问题带来的法律风险，从而降低企业的用工风险。

总的来说，灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本、提高效率、享受税收优惠、优化人力资源管理和降低用工风险，从而实现降本增效。