为确保选择到的灵活用工平台合理且合法，应考虑以下关键要素：

1. 安全性：具备安全防护，保障用户信息安全以及支付安全等相关标准。例如，我国对于合规的灵活用工平台，需要具备风险控制、专业财税审核团队、强大的系统平台支撑业务流程、资金安全保证等四要素。

2. 口碑与信誉：选择已获得良好口碑和信誉的平台将会更安全可靠。

3. 费用透明：企业应该了解并明确费用标准，避免后续出现不必要的经济纠纷。同时，对比多家合法合规的平台的收费标准，以便做出更加明智的选择。

4. 税务合规性：税务合规性是选择合规灵活用工平台时必不可少的考虑要素。平台需要准确计算并代扣代缴个人所得税，确保税款及时、准确地缴纳。

5. 服务质量：选择一个提供优质服务的平台是至关重要的。可以查看用户评价以获取有关该平台服务质量的反馈。

6. 灵活性：选择一个灵活的平台，可以根据企业的需求进行定制化服务，以满足企业的特定需求。

7. 法律合规性：选择一个遵守当地法律法规的平台，可以避免潜在的法律风险。

8. 技术支持：选择一个提供技术支持的平台，可以帮助企业解决在使用过程中遇到的问题。

9. 数据隐私保护：选择一个注重数据隐私保护的平台，可以确保用户数据的安全和保密。

10. 用户体验：选择一个用户体验良好的平台，可以提高员工的工作效率和满意度。