随着数字经济的发展和灵活就业的不断兴起，灵活用工平台应运而生。这种平台能够为企业或个人提供灵活的工作机会，能够实现雇佣双方的共赢，充分发挥了就业形式的多元化特点。然而，在选择灵活用工平台时，安全性和信誉是两个非常重要的考量因素。

安全性是选择灵活用工平台的首要考虑因素。一个安全的灵活用工平台应该具备先进的加密技术，建立完善的内部控制制度，与金融机构合作，开具合法增值税专票等措施，以确保薪资安全到账，控制合规风险。同时，平台还应该有严格的风险把控，具备资金安全、收费标准和综合服务质量优势。

信誉是选择灵活用工平台的另一个重要因素。一个信誉良好的灵活用工平台应该有良好的用户评价，如好评率达97%，能够有效促进求职者实现就近就业。此外，平台还应该有良好的合作伙伴关系，如与企业合作的优势，能够合法合规地取得6%服务类专票，个人可以享受个税减征免征政策，从而降低用工风险，提高企业用人成本效益。

在选择灵活用工平台时，我们应该综合考虑安全性和信誉两个因素。只有选择一个安全、信誉良好的灵活用工平台，我们才能更好地保障自己的权益，实现灵活就业的目标。