在新冠疫情期间，灵活用工平台模式的企业成本降低的作用越发显著，成为了帮助企业应对供应链不稳定、劳动力市场调配困难和远程办公推广压力的一种有效手段。相较于传统的固定用工方式，灵活用工平台为企业提供了一种更加灵活、高效的用工方式，帮助企业降低成本，提高效率。

首先，灵活用工平台可以帮助企业降低人力成本。企业可以根据实际需求招用人才，实现灵活调整，优化用人需求。通过灵活用工平台，企业可以节省社保、公积金支出和解聘赔偿金，节省员工招聘、管理、培训等支出，优化税收支出，提高财税管理效率。

其次，灵活用工平台可以帮助企业降低运营成本。企业可以通过灵活用工平台解决发票缺失问题，开具合法增值税专票，避免税务问题。此外，灵活用工平台还可以帮助企业解决供应链不稳定、劳动力市场调配困难和远程办公推广压力等问题，从而降低运营成本。

最后，灵活用工平台可以帮助企业提高效率。通过灵活用工模式，企业可以专注核心业务，提升弹性和敏捷性，引入创新和专业知识，扩大人才池和多样性。此外，灵活用工平台还可以通过人工智能技术应用、数据化管理推广和服务内容丰富化等方式，提高企业的运营效率。

总的来说，灵活用工平台为企业提供了一种更加灵活、高效的用工方式，帮助企业降低成本，提高效率。未来，随着数字化时代的到来，灵活用工平台在国内市场上将得到更多的关注和认可，为企业和个人提供更加便捷和高效的用工方式。