灵活用工平台的出现为企业转型提供了全新的机遇。灵活用工是一种基于用人需求的雇佣模式，企业可以根据需求雇佣少量劳动力，无需缴纳社保等额外的用工成本，同时也节省了个税方面的支出。对于雇主而言，灵活用工可以在降低成本的同时提升员工效率。此外，灵活用工还能有效地解决企业的用工风险问题。 

灵活用工在不同行业的应用也日益广泛，如在租赁和商务服务业、房地产业等行业，都有着显著的效益。在传统用工模式下，这些行业的劳动力需求往往呈现出明显的波峰波谷现象，通过灵活用工模式，企业可以灵活地根据需求调整用工数量，大大节省人力成本，并提高员工的效率。

然而，灵活用工也存在一些挑战，如灵活就业人员流动性较大、匹配率与出勤率较低等问题。因此，在采用灵活用工模式时，企业需要注意合理的比重，避免大量使用灵活就业人员，同时也需要关注员工的培训和保障等问题。

总的来说，灵活用工是一种新兴的用工模式，为企业提供了转型的新机遇，但同时也需要企业在实践中不断探索和完善。