灵活用工平台作为企业降低用人成本的有效工具，能够通过灵活的招聘方式、服务创新及税务管理等方面的优化提升企业的竞争力。具体来说，以下几点能够帮助企业充分挖掘灵活用工平台的价值：

1. 灵活扩展人力资源：灵活用工能够帮助企业在正式员工人数不足的情况下，通过灵活用工平台快速招聘到合适的人才，满足企业的短期或临时需求，从而提高企业的灵活性和竞争力。

2. 降低用人成本：灵活用工平台能够帮助企业降低用人成本，尤其是在社保入税的背景下，企业的用人成本上升，灵活用工模式能够有效降低企业的用工成本。

3. 提高服务质量：灵活用工平台能够为企业提供一站式服务，包括招聘、培训、管理等，从而提高企业的服务质量和效率，提升企业的竞争力。

4. 降低税务风险：灵活用工平台能够为企业提供个税合规服务，帮助企业降低税务风险，同时也能为自由职业者提供高效、便捷、专业的服务。

5. 优化人力资源配置：灵活用工平台能够帮助企业调整人力资源配置，将非核心岗位或职能外包，从而优化企业的人力资源配置，提高企业的竞争力。

总的来说，灵活用工平台能够帮助企业降低用人成本、提高服务质量、优化人力资源配置、降低税务风险，从而提升企业的竞争力。