灵活用工平台是指企业在用人方面能够根据需求自由灵活地进行调整，使之更适应市场变化和企业发展。相较于传统的雇佣模式，灵活用工有其独特的优势，它可以为企业节省人员招聘成本，提高企业经营绩效。

首先，灵活用工减少了企业的用工成本。企业可以根据实际需求，选择招聘兼职、实习、零工、非全日制用工等临时用工，而无需承担全职员工的工资、福利、保险等费用。这不仅可以降低企业的人力资源成本，还可以避免因员工离职而带来的损失。

其次，灵活用工提高了企业的运营效率。企业可以根据业务需求，灵活地调整员工的工作时间和工作地点，从而提高工作效率。例如，企业可以在业务繁忙时招聘兼职员工，在业务淡季时解雇兼职员工，从而实现人力资源的合理调配。

此外，灵活用工还可以帮助企业降低用工风险。企业可以通过灵活用工平台，将非核心工作外包给专业的服务提供商，从而避免因员工的工作失误或不当行为而带来的法律风险。

最后，灵活用工还可以帮助企业优化税收支出。企业可以通过灵活用工平台，将部分员工的工资和福利费用外包给服务提供商，从而享受税收筹划的优惠政策。

总的来说，灵活用工是一种新型的用工模式，它可以帮助企业节省人员招聘成本，提高企业经营绩效，降低用工风险，优化税收支出，从而实现企业的可持续发展。