灵活用工平台的存在，让企业用工模式发生了巨大的转变，实现了更灵活、更高效、更低成本的用工方式，称之为更智能的用工方式。企业可以根据其商业需求和市场环境，灵活地调整其人力资源，可以实现针对特定岗位或项目的人员灵活调用和合作。灵活用工平台帮助企业降低用工风险，节省管理和招聘成本，释放用人潜力。

在传统的用工模式下，企业需要承担很大的风险，如服务质量、员工流失、用工成本等。而在灵活用工模式下，企业可以通过灵活用工平台，降低经营成本，节省时间和精力，进行税务缴纳。灵活用工平台可以为企业和劳动者提供多种服务，如开票、合规、薪酬管理等，帮助企业更高效地进行人员管理并节省成本。

灵活用工平台的出现，也为劳动者提供了更多的就业机会和选择。劳动者可以根据自己的时间和技能，选择适合自己的工作，实现时间自由安排，提高收入水平。同时，灵活用工平台也为劳动者提供了更多的权益保障，如劳动合同、社会保险等。

总的来说，灵活用工平台的出现，让企业用工更智慧，实现了企业和劳动者的双赢。企业可以通过灵活用工平台，降低用工风险，节省管理和招聘成本，释放用人潜力。劳动者可以通过灵活用工平台，选择适合自己的工作，实现时间自由安排，提高收入水平。