灵活用工平台，不同于传统的雇佣形式和契约劳动，在随着数字化时代的到来，现已成为就业新趋势。此种平台将数字化技术和人力资源管理落实到了实处，为个人和企业带来方便、快捷和高效的工作方式。灵活用工平台的优势主要有以下几点：

1. 灵活性：灵活用工平台提供了多种灵活的工作方式，包括劳务派遣、非全日制(小时用工)、实习生、兼职、返聘、业务外包等，可以根据个人的时间和技能进行选择，满足不同的工作需求。

2. 降低成本：灵活用工平台可以帮助企业降低人力成本，减少固定员工的雇佣和管理成本，同时也可以降低企业的风险。

3. 提高效率：灵活用工平台可以根据企业的需求，快速匹配到合适的人才，提高工作效率。

4. 增加收入：灵活用工平台可以为个人提供更多的工作机会，增加个人的收入来源。

5. 灵活管理：灵活用工平台可以根据企业的需求，灵活调整工作时间和工作内容，提高工作的灵活性。

总的来说，灵活用工平台的优势在于其灵活性、降低成本、提高效率、增加收入和灵活管理等方面，为个人和企业带来了更多的选择和便利。