灵活用工平台对于企业而言，是一种能够有效降低成本的方式。具体来说，它可以通过以下几个方面帮助企业实现降本减负：

1. 弹性用人，降低用工成本。在传统的劳动关系中，企业需要按照工作需求雇佣固定数量的员工，而在灵活用工模式下，企业可以根据实际需求灵活雇佣人才，避免了高峰期后养闲人的问题，从而降低了用工成本。

2. 降低人力资源管理成本。灵活用工模式下，企业与人才不建立正式的全职劳动关系，企业无需承担员工的社会保险、公积金等福利待遇，从而降低了人力资源管理成本。

3. 降低企业风险。灵活用工模式下，企业可以根据实际需求灵活雇佣人才，避免了因员工离职而导致的工作中断和业务损失，从而降低了企业的风险。

4. 提高工作效率。灵活用工模式下，企业可以根据实际需求灵活雇佣人才，从而提高了工作效率，降低了工作成本。

5. 降低企业税收负担。在灵活用工模式下，企业可以通过灵活用工平台享受个税免征的方案，从而降低了企业的税收负担。

总的来说，灵活用工模式为企业带来了灵活性、节省成本和充分发挥人才价值的优势，是一种有效的降本减负方式。